Přeskočit navigační odkazyUniverzita obrany» Informace o studiu» Mobility zaměstnanců - Výukový pobyt

Mobility zaměstnanců - Výukový pobyt

Přečteno: 1300

 

Výukový pobyt

 

  • Výukové pobyty mohou probíhat pouze na partnerských institucích, sídlících v zemích zapojených do Programu celoživotního učení, se kterými vysílající instituce uzavřela bilaterální smlouvu. Vysílající i přijímající instituce musí mít tzv. Erasmus University Charter, který uděluje Evropská komise. Bilaterální smlouvu je vhodné uzavírat na delší časové období než 1 rok (příp. na celé období platnosti EUC), avšak je třeba dbát na to, aby byl uveden nejen počet vyjíždějících akademických pracovníků/zaměstnanců, ale zároveň i počet plánovaných přijíždějících, protože se jedná o výměnné pobyty. Cílem pobytu je plnění příslušných oprávněných aktivit na partnerské instituci.

 

  • Výuka pedagogického pracovníka na partnerské vysokoškolské instituci probíhá obvykle v délce 5 pracovních dnů, nejvýše však 6 týdnů.

 

  • Maximální denní částky na pobytové náklady v roce 2011/2012 jsou uvedeny v této tabulce.   Výše finanční podpory na pobytové náklady poskytnuté z prostředků programu Erasmus se řídí počtem doložených pracovních dnů, tzn. dnů, kdy učitel aktivně vykonával pedagogickou činnost na přijímající instituci v souladu se schváleným výukovým programem. Pobytové náklady zahrnují náklady na ubytování, stravování, místní dopravu, cestovní pojištění, víza a případné storno poplatky. Finanční podpora na cestovní náklady poskytnuté z prostředků programu Erasmus se stanovuje dle skutečně vynaložených nákladů v plné nebo částečné výši. Cestovní náklady zahrnují všechny náklady za všechny dopravní prostředky využité při cestě z výchozího bodu do místa určení (a zpět). Vždy se však vyžaduje využití nejlevnějšího způsobu dopravy.

 

  • Přidělená finanční podpora bude učiteli vyplacena na základě příkazu k zahraniční služební/pracovní cestě a vyúčtování této zahraniční cesty. Vybraný akademický pracovník může být vyslán na tuto zahraniční cestu dvojím způsobem. Buď mu bude vyplaceno stipendium, kdy částky uvedené v tabulce stipendií a grantů jsou paušální částky na každý den, kdy má zaměstnanec potvrzenou aktivitu v zahraničí v rámci výukového pobytu. Stipendium je určeno na pobytové náklady. Cestovní náklady jsou vypláceny odděleně na základě skutečných nákladů. Nebo může vyjet na  na základě zákona o cestovních náhradách, kdy částky uvedené v tabulce stipendií a grantů jsou maximální zúčtovatelné částky určené k pokrytí pobytových nákladů. Cestovní náklady jsou vypláceny odděleně na základě skutečných nákladů.

 

  • Účelem pobytu je výuka - přednáška, vedení semináře, workshopu, poskytování konzultací.

 

  • Výuka probíhá na základě předem dohodnutého a odsouhlaseného výukového programu, včetně rozpisu aktivit na jednotlivé pracovní dny   (formulář Teaching Programme). 

 

  • Výuka hostujícího pedagoga musí být začleněna do programu výuky dané katedry.

 

  • Minimum je 5 vyučovacích hodin.

 

 

 

Autor: pplk. RNDr. Antonín Müller, CSc.; aktualizováno: 22. 3. 2012
 

Rychlé odkazy


Aktuality