Přeskočit navigační odkazyUniverzita obrany» Informace o studiu» Mobility zaměstnanců - výběr osob

Mobility zaměstnanců - výběr osob

Přečteno: 1292

Výběr osob

 

    • Vysílaní učitelé/zaměstnanci musí mít pracovní poměr na základě pracovní smlouvy k vysílající instituci. Mohou být občanem jakékoliv země.

 

    • Výběr učitelů/zaměstnanců, kteří se zúčastní výukového pobytu/školení v rámci programu Erasmus, je v kompetenci vysílající instituce. Výběr učitelů/zaměstnanců musí být prováděn nestranně a transparentně. Probíhá na základě výběrového řízení, které vyhlašuje příslušná fakulta. Uchazeč se   zúčastní výběrového řízení na základě podané přihlášky. Při výběru je dávána přednost těm, kteří v příslušném akademickém roce cestují do zahraničí poprvé. 

     

    • Před výjezdem je s učitelem/zaměstnancem uzavřena Finanční dohoda, která se předkládá spolu s Teaching Programme/Working Programme k podpisu rektorovi školy nejméně 7 týdnů před předpokládaným začátkem zahraničního pobytu.
    • Minimální počet odučených hodin dokládá učitel/zaměstnanec služebním postupem potvrzením, které vystavila a podepsala oprávněná osoba z přijímající instituce. Délku pobytu v zahraničí dokládá učitel/zaměstnanec předložením potvrzení o datech příjezdu a odjezdu.  Při nedodržení délky pobytu a předem stanovených podmínek se vrací část grantu.
    • Finanční podpora je určena na pokrytí nákladů souvisejících s pobytem. Do pobytových nákladů je zahrnuto ubytování, stravování, místní doprava, cestovní pojištění, ev. víza. Na pobytové i cestovní výdaje dostane zaměstnanec příspěvek, který po návratu vyúčtuje. Výdaje spojené s cestou autem budou proplaceny pouze v odůvodněných případech a za předpokladu, že nevzniknou nepřiměřené náklady. Je možno proplatit sazbu za km v souladu s vnitřními předpisy UO (max. však do výše 0,22 eur/km) nebo cenu za jízdenku.
    • Maximální výše finanční podpory na mobilitu zaměstnanců se stanovuje v souladu s Grantovou smlouvou, platnou na příslušné období, pouze však na pracovní dny pobytu. 
    • Po návratu z výukového pobytu/školení musí učitel/zaměstnanec odevzdat  do 10 dnů závěrečnou zprávu z výukového pobytu/ závěrečnou zprávu ze školení, obsahující informace o jeho pobytu v zahraničí.
    • Vyslání učitele/zaměstnance na výukový pobyt/školení bez finanční podpory není v rámci programu Erasmus možné.

     

    Autor: pplk. RNDr. Antonín Müller, CSc.; aktualizováno: 14. 9. 2010 

     

Rychlé odkazy


Aktuality